TeamKracht
Samenwerken met vertrouwen, duidelijkheid en resultaat.
Voor wie is dit traject?
Dit traject is bedoeld voor teams en organisaties waar de samenwerking onder druk staat en die daar gericht aan willen werken. Bijvoorbeeld wanneer communicatie vastloopt, er veel groei of wisselingen zijn en spanning of frustratie voelbaar is. TeamKracht helpt teams meer eigenaarschap te nemen, effectiever samen te werken en versterkt zowel de interne samenwerking als de klantbeleving.
Wat levert het op?
Voor de medewerker
- Meer vertrouwen in samenwerking
- Heldere communicatie en duidelijke afspraken
- Minder spanning en gedoe in het team
- Groter gevoel van veiligheid en betrokkenheid
- Meer plezier in samenwerken
Voor het team / de organisatie
- Meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid
- Minder misverstanden, ruis en interne frictie
- Betere samenwerking → betere klantbeleving
- Sterkere resultaten door een team dat aligned werkt
- Minder verzuim door meer duidelijkheid en veiligheid
TeamKracht maakt vaak deel uit van een bredere aanpak. Afhankelijk van de situatie combineren we dit traject met
WerkKracht voor individuele begeleiding,
HerstelKracht bij spanningen of conflicten, of
KlantKracht wanneer klantcontact en communicatie onder druk staan.
1. Intake & doel bepalen
Met leidinggevende en teamwoordvoerder
2. Observatie en meting
Inzicht in sfeer, samenwerking, patronen en rollen.
3. TeamKrachtdag(en)
Interactieve, energieke en praktische TeamKrachtdag(en).
4. Actieplan & borging
Concreet, gedragen door het team.
5. Nazorg
We zorgen dat het resultaat duurzaam blijft.